書類提出おまかせプラン
任せることで安心を手に入れる
行政関係手続きの 不安・煩わしさから解放されます
こんなお悩み、ありませんか？
社会保険や労働保険の手続きがよく分からない
これで合ってるのか不安だけど、調べる時間もない…
そう感じていませんか？
役所への提出期限に追われてしんどい
気づいたら提出期限ギリギリ。
もっと早く対応しておけばよかった…
そんな後悔していませんか？
人手が足りず、労務関連の書類対応に時間がとれない
本当はお客様対応に集中したいのに、事務仕事に追われてばかり…
そんな日々が続いていませんか？
手続きに関する不安やストレスは、事業の成長を妨げるだけでなく、従業員への対応や信頼にも影響します。
不安やストレスをお持ちの経営者さま、
『 提出書類お任せプラン 』があなたの“右腕”になります。
どんなプラン？
提出書類お任せプラン
このプランは、社会保険や労働保険に関わる各種書類の作成・提出を、まるごと社労士に代行を任せるプランです。
日常的な業務の中で後回しになりがちな手続き業務。社労士に任せることで、手間やミスがなくなり、経営者の負担が軽減します。例えば、こんな手続き‥
- 社会保険・労働保険の新規加入、喪失、変更手続き
- 従業員の入退社に伴う書類作成と提出
- 年度更新（労働保険料の申告）
- 算定基礎届（社会保険の標準報酬月額の見直し）
- 月額変更届
- 36協定届や変形労働時間制協定などの労務関連届出書類の作成・提出
この他にも申請業務はたくさん。手続きの必要なタイミングがわかる社労士だから、安心・確実にお任せいただけます。
このプランが選ばれる理由
ミスも漏れもなくなる
法改正や最新情報を常にキャッチしている社労士が、正確・迅速に対応。
提出漏れや記載ミスによるトラブルを防ぎます。
時間を確保できる
役所に行く時間、記入内容を調べる時間、確認・修正にかかる時間…すべてを社労士が代行することで、社長の「本当に使いたい時間」を確保できます。
安心感を得られる
「うちは専門家に任せているから大丈夫」と言える安心感は、経営者だけでなく従業員の信頼にもつながります。
このような方におすすめです
- 労務の知識がなく、何をどう進めればよいか分からない
- 書類の提出や手続き業務に多くの時間を取られている
- 人手不足で、手続きの内製化に限界を感じている
- ミスや漏れによる行政指導や従業員トラブルを未然に防ぎたい
書類対応は プロに任せる時代 へ
雇用すると必ず発生する労務手続き。
けれど、それは必ずしも「経営者が自分でやらなければならない業務」ではありません。
煩雑で専門性の高い業務こそ、信頼できる外部パートナーに任せる。
そうすることで、経営者の視界がクリアになり、事業の加速につながります。
「書類対応をライブリーワークに任せてよかった」
と感じていただけるよう、丁寧に伴走いたします。