介護・医療 処遇改善サポートプラン
介護・医療を専門サポート
介護職員等処遇改善加算やベースアップ評価料の計画書・実績報告書作成から、ライブリーワークが丁寧にサポートします
こんなお悩み、ありませんか？
厚生労働省の通達や事務処理要領を読んでも、専門用語が多くて内容がよくわからない
加算の要件を本当に満たせているのか、不安だ
気づけば提出期限が近づいていて、毎年バタバタしてしまう
実績報告書を毎年提出しているが、手間がかかりすぎて負担になっている
計画書の書き方がわからない。どこに何を書けばいいのか迷ってしまう
制度が毎年変わるからついていけない
「やらなければいけないのはわかっているけれど・・・」そんな声もよく耳にします。
職員の賃金改善が進まなければ、人材の定着にも影響し、事業の成長にもブレーキがかかります。
ライブリーワークが、複雑な手続きをまるごと引き受ける"右腕"として伴走します。
2つのサポートプラン
介護職員等処遇改善加算 プラン
このプランは、社会保険や労働保険に関わる各種書類の作成・提出を、まるごと社労士に代行を任せるプランです。
日常的な業務の中で後回しになりがちな手続き業務。社労士に任せることで、手間やミスがなくなり、経営者の負担が軽減します。例えば、こんな手続き‥
- 社会保険・労働保険の新規加入、喪失、変更手続き
- 従業員の入退社に伴う書類作成と提出
- 年度更新（労働保険料の申告）
- 算定基礎届（社会保険の標準報酬月額の見直し）
- 月額変更届
- 36協定届や変形労働時間制協定などの労務関連届出書類の作成・提出
この他にも申請業務はたくさん。手続きの必要なタイミングがわかる社労士だから、安心・確実にお任せいただけます。
このプランが選ばれる理由
ミスも漏れもなくなる
法改正や最新情報を常にキャッチしている社労士が、正確・迅速に対応。
提出漏れや記載ミスによるトラブルを防ぎます。
時間を確保できる
役所に行く時間、記入内容を調べる時間、確認・修正にかかる時間…すべてを社労士が代行することで、社長の「本当に使いたい時間」を確保できます。
安心感を得られる
「うちは専門家に任せているから大丈夫」と言える安心感は、経営者だけでなく従業員の信頼にもつながります。
このような方におすすめです
- 労務の知識がなく、何をどう進めればよいか分からない
- 書類の提出や手続き業務に多くの時間を取られている
- 人手不足で、手続きの内製化に限界を感じている
- ミスや漏れによる行政指導や従業員トラブルを未然に防ぎたい
書類対応は プロに任せる時代 へ
雇用すると必ず発生する労務手続き。
けれど、それは必ずしも「経営者が自分でやらなければならない業務」ではありません。
煩雑で専門性の高い業務こそ、信頼できる外部パートナーに任せる。
そうすることで、経営者の視界がクリアになり、事業の加速につながります。
「書類対応をライブリーワークに任せてよかった」
と感じていただけるよう、丁寧に伴走いたします。