勤怠システム導入支援
“紙とエクセル”から卒業
“うちに合う”勤怠運用が実現できる
こんなお悩み、ありませんか？
紙やエクセルでの勤怠管理が煩雑で、毎月の集計が負担
手作業での確認が面倒で、ミスも増えてきた…
そんな状況になっていませんか？
勤怠ルールがあいまいで、従業員対応に不安がある
「この働き方、残業代って発生する？」
と聞かれた
その答えに困った経験はありませんか？
システムを導入したいけれど、
どれを選べばいいのか、
どう設定すればいいのか分からない
高いシステムを入れたのに、全然使いこなせない…
そんな後悔、していませんか？
「入れて終わり」にしない勤怠システム導入。
選定から運用定着まで、社労士が一気通貫で伴走します。
それがこのプランの目的です。
どんなプラン？
勤怠システム導入支援
このプランは、企業の業種や勤務実態に合わせた勤怠ルールの設計から、システムの初期設定、従業員向けの説明、導入後の運用定着までをトータルでサポートします。
例えば、こんな支援‥
- 現状ヒアリング・課題整理
- 勤怠ルールの整備（始業終業・休憩・残業・休日など）
- システム選定支援（KING OF TIME・Freee等）
- システム初期設定・従業員マスタ登録・動作確認
- 管理者・従業員向けの使い方レクチャー・導入後1ヶ月フォロー
このプランが選ばれる理由
ヒアリングフォーム⑤の原稿、再度作り直して貰う
誰でも業務を回せる体制を構築し、属人化が解消できる
手順が明確になれば、業務は“人”ではなく“仕組み”で回せるから、誰でも業務を回せる体制を構築することが実現できます。
担当者を育てながら仕組みを作れる
業務を教えるだけでなく、「なぜそうするのか」を伝えながら育成するから、
オーダーメイド設計だから現場に合わせた・・・・・・・・・・
事業内容や組織体制に合わせて設計するから・・・・・・・・・・・
マニュアルも“貴社仕様”で作成するから・・・・・・・・
このような方におすすめです
- 紙・エクセルの勤怠管理から卒業したいと考えている事業者様
- 勤怠システムを導入したいが、社内に詳しい人材がいない方
- システムを導入したものの、使いこなせておらず困っている方
- 勤怠ルールの整備や、労働時間管理に不安がある方
「勤怠の仕組み」は、職場の安心感につながる
曖昧な勤怠ルールや手作業のミスは、従業員との信頼関係に影響します。
「きちんと働いた分、正しく給与に反映される」この安心感こそが、働きやすさの第一歩です。ライブリーワークでは、単なるシステム設定ではなく「ルール＋運用＋教育」の3点を重視し、現場に根づく勤怠管理をご提案します。